¿IGUALDAD DE OPORTUNIDADES?
Desde esta asignatura hemos hablado varias veces de igualdad de oportunidades, si bien, hoy día todavía existen grandes diferencias entre unos grupos sociales y otros, distinguidos en función de diferentes variables. A saber: edad, sexo, nacionalidad, etc.
Respecto al papel de la mujer, podemos destacar como ha habido una evolución, logrando escalas que en épocas anteriores eran impensables. Si antes una mujer necesitaba el permiso de su marido para abrirse una cuenta en el banco, o se le negaba el derecho a voto porque se pensaba que la menstruación le alteraba la capacidad para pensar; hoy día estas y muchas otras situaciones han desaparecido, si bien, se sigue manteniendo un trato desigualitario y han aparecido nuevas formas de desigualdad en relación a la inclusión de la mujer al mercado de trabajo, por ejemplo.
Por ello, existen diferentes organismos que estudian y luchan por llegar a situaciones reales de igualdad. Por ejemplo, la igualdad de mujeres y hombres ha sido aceptada como un principio fundamental de derechos humanos desde la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas en 1945.
No obstante, hemos de destacar que una cosa es el discurso y otra la práctica, por lo que hay una mayor extensión de documentos a favor de la igualdad, que prácticas de igualdad de oportunidades.
Además, es preciso señalar que hay países donde esa desigualdad es mayor y donde se llevan a cabo prácticas culturales que violan los derechos de las mujeres.
Este último hecho destacado, lo podemos ver reflejado en la película “Flor del desierto”, que plasma la vida de una mujer africana y de las diferentes situaciones a las que se ve sometida por el simple hecho de ser mujer.
Tras el visionado de la película hubo una frase que esta mujer dijo y que desde ese día está en mi cabeza: “Estoy orgullosa de ser una mujer, pero tenemos que cambiar lo que significa ser una mujer”
La comparto con vosotros para que os haga reflexionar y para que a partir de este momento, hagamos nuestras las palabras de esa mujer africana.
Desde esta asignatura hemos hablado varias veces de igualdad de oportunidades, si bien, hoy día todavía existen grandes diferencias entre unos grupos sociales y otros, distinguidos en función de diferentes variables. A saber: edad, sexo, nacionalidad, etc.
Respecto al papel de la mujer, podemos destacar como ha habido una evolución, logrando escalas que en épocas anteriores eran impensables. Si antes una mujer necesitaba el permiso de su marido para abrirse una cuenta en el banco, o se le negaba el derecho a voto porque se pensaba que la menstruación le alteraba la capacidad para pensar; hoy día estas y muchas otras situaciones han desaparecido, si bien, se sigue manteniendo un trato desigualitario y han aparecido nuevas formas de desigualdad en relación a la inclusión de la mujer al mercado de trabajo, por ejemplo.
Por ello, existen diferentes organismos que estudian y luchan por llegar a situaciones reales de igualdad. Por ejemplo, la igualdad de mujeres y hombres ha sido aceptada como un principio fundamental de derechos humanos desde la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas en 1945.
No obstante, hemos de destacar que una cosa es el discurso y otra la práctica, por lo que hay una mayor extensión de documentos a favor de la igualdad, que prácticas de igualdad de oportunidades.
Además, es preciso señalar que hay países donde esa desigualdad es mayor y donde se llevan a cabo prácticas culturales que violan los derechos de las mujeres.
Este último hecho destacado, lo podemos ver reflejado en la película “Flor del desierto”, que plasma la vida de una mujer africana y de las diferentes situaciones a las que se ve sometida por el simple hecho de ser mujer.
Tras el visionado de la película hubo una frase que esta mujer dijo y que desde ese día está en mi cabeza: “Estoy orgullosa de ser una mujer, pero tenemos que cambiar lo que significa ser una mujer”
La comparto con vosotros para que os haga reflexionar y para que a partir de este momento, hagamos nuestras las palabras de esa mujer africana.
Muy bien por la aportación.
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